近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》，要求“合理有序引導(dǎo)群眾就地過年”，并從生活保障、貨運物流、群眾管理等方面提出七項服務(wù)保障工作要求，確保就地過年群眾安心安全過好年。

　　作為用工大戶的家電企業(yè)積極響應(yīng)，使出各種花式“招數(shù)”，鼓勵外地務(wù)工人員就業(yè)地過年。發(fā)放現(xiàn)金紅包、組織文娛活動、節(jié)后帶薪休假……十八般武藝的背后，既是企業(yè)履行降低疫情傳播風(fēng)險的社會責(zé)任，同時也是確保節(jié)后正常生產(chǎn)的必要舉措。

　　打好“就地過年”攻堅戰(zhàn)

　　臨近春節(jié)，疫情形勢并不樂觀。截至1月26日，全國共有7個高風(fēng)險地區(qū)，74個中風(fēng)險地區(qū)，聚集性疫情和零星散發(fā)病例仍在不斷增加。

　　各地政府紛紛出臺相關(guān)政策，鼓勵外地員工就地過年。1月20日，深圳市龍華區(qū)政府就率先宣布，向留深人員發(fā)放總額2000萬元的數(shù)字人民幣紅包，同時為承租區(qū)級公租房和人才住房的人員減免春節(jié)當月30%的租金。

　　隨后不久，有不少制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)的合肥，當?shù)卣矊Υ汗?jié)期間省外留肥人員，給予每人不低于500元的配套津貼，對春節(jié)期間開展共享用工的區(qū)內(nèi)企業(yè)提供每人1000元的一次性補助，單個企業(yè)補助上限為40萬元。

　　作為我國重要的輕工業(yè)制造業(yè)聚集地，珠三角也是外省籍人口的流入地。據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳數(shù)據(jù)，2020年廣東省外來務(wù)工人員超過2600萬人，其中約1580萬人為外省籍。2019年，珠三角常住人口為6646.89萬人，是戶籍人口的近兩倍。

　　對于不少家電制造企業(yè)來說，外地務(wù)工人員占相當一部分比重，如何做好員工就地過年安排既是響應(yīng)國家疫情防控號召，也是為節(jié)后工廠順利開工、正常生產(chǎn)的必要準備。

　　據(jù)了解，海爾智家旗下各園區(qū)一線員工中，外省員工平均占比30%。惠而浦中國安徽工廠的2600名一線工人中，約半數(shù)來自省外。華帝的外省務(wù)工人員也占到總員工數(shù)的70%左右。而格蘭仕目前約有員工2.7萬人，外地員工所占比例不小。

　　“員工一開始也不太能接受(就地過年)，但隨著疫情的反復(fù)，政府和企業(yè)積極倡導(dǎo)，目前已經(jīng)有部分員工同意不返鄉(xiāng)，留守在當?shù)兀疽苍谥鲃拥刈鲆恍┕ぷ魅ス膭顔T工留守。”美的集團相關(guān)負責(zé)人如是對記者說。

　　21世紀經(jīng)濟報道從多個家電企業(yè)了解到，今年春節(jié)，家電企業(yè)的假期大多比法定節(jié)假日長3~7天不等。比如說，總部在中山的華帝今年春節(jié)假期共有14天，包括公休、調(diào)休和法定假日，車間與辦公室同步放假。

　　也有企業(yè)采取錯峰放假的方式。據(jù)悉，今年海爾智家所有工廠一線工人從1月27日到2月8日開始陸續(xù)錯峰放假，總部管理人員則根據(jù)國家年假安排從2月11日開始放假。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，對于大部分家電企業(yè)來說，一季度是家電銷售的淡季，因此可以較為靈活地安排放假時間。但對于某些品類來說，今年春節(jié)甚至要加班加點生產(chǎn)。

　　據(jù)了解，受疫情后消費者健康意識增強等因素影響，消毒柜、末端凈水設(shè)備、空氣凈化器等主打除菌消毒功能的家電產(chǎn)品銷售出現(xiàn)顯著增長。據(jù)阿里巴巴數(shù)據(jù)，2020年4月至11月，空氣凈化器累計出口訂單同比增長783%，部分廠家交貨時間已經(jīng)排到了2021年4月。

　　如果今年返鄉(xiāng)工人回廠再次因疫情受到阻礙，勢必影響工廠一季度的訂單排產(chǎn)計劃。因此，避免停工停產(chǎn)的狀況再次發(fā)生，有不少企業(yè)已經(jīng)提前做好“人才蓄水”工作，鼓勵員工就地過年。

　　花式“留人”

　　記者注意到，《通知》除了對高中低風(fēng)險地區(qū)人員做了風(fēng)險提示以外，還特別提到要做好就地過年群眾的管理服務(wù)，及時回應(yīng)和滿足就地過年群眾需求。

　　“要確保群眾出行方便有序和貨運物流暢通，最大程度滿足就地過年群眾的購物、休閑、娛樂等出行需求。要保障就地過年群眾工資休假等合法權(quán)益，以崗留工、以薪留工。要積極營造就地過年良好氛圍，落細落實各項服務(wù)保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。”上述《通知》稱。

　　為了鼓勵員工春節(jié)期間就地過年，家電企業(yè)紛紛放出大招，不僅吃喝玩樂一應(yīng)俱全，還為就地過年的員工準備了真金白銀的新年“大禮包”。

　　記者注意到，在各種鼓勵措施里，發(fā)放現(xiàn)金紅包是最直接、最普遍的方式。比如說，美的集團微清事業(yè)部制造中心為符合條件的一線留守員工發(fā)放每人1000元的留廠獎勵，此外還有年二十六的新春禮包；惠而浦中國除了放假前每人200元的新春福利禮包，還向春節(jié)期間留廠過年的員工每人發(fā)放1000元春節(jié)紅包。

　　現(xiàn)金獎勵之外，提供節(jié)后帶薪休假也是鼓勵員工就地過年的重要措施?；荻种袊鴮Υ汗?jié)期間留廠員工在節(jié)后提供了為期三天的帶薪休假，并在員工節(jié)后返鄉(xiāng)時，報銷300元的返鄉(xiāng)探親路費。

　　春節(jié)期間，為了給原地過年的員工營造團圓和美的過年氛圍，有企業(yè)向留廠員工提供豐厚的物質(zhì)和文化保障。年三十組織集體年夜飯這種常規(guī)操作不必多說，惠而浦中國和美的微清事業(yè)部制造中心在春節(jié)期間，每天向留廠員工提供免費三餐，海爾智家則為春節(jié)留廠過年員工免費提供住宿和就餐補貼。

　　不少企業(yè)更為員工準備了豐富多彩的娛樂活動，免費向員工開放。比如說，美的向每人發(fā)放2張電影券，初一至初三每天設(shè)置班車專線接送到指定位置。格蘭仕將原返鄉(xiāng)車路費補貼轉(zhuǎn)為春節(jié)活動經(jīng)費，組織游園、放映電影等免費的公共娛樂活動。海爾智家在假期期間每天為留廠員工準備一個主題活動，還為員工搭建了假期相親平臺。

　　除了現(xiàn)金獎勵和物質(zhì)文化保障，還有企業(yè)通過真誠溫暖的倡議書從情感上打動員工。1月8日，格蘭仕在官方公眾號“格蘭仕人”發(fā)表推送《請您留在格蘭仕過春節(jié)》，倡導(dǎo)員工春節(jié)期間暫緩返鄉(xiāng)，“一起在格蘭仕過一個平安祥和的牛年”。這些積極宣傳和鼓勵措施已經(jīng)初步見效，受訪的家電企業(yè)都向記者表示，部分員工的態(tài)度從不接受轉(zhuǎn)變?yōu)橥饬羰?。截?月26日，惠而浦中國合肥工廠約1300名外省員工中，至少有600名員工選擇留廠就地過年。“目前各單位仍在主動做思想工作，鼓勵員工留廠。”惠而浦中國相關(guān)負責(zé)人說。

　　但也有家電企業(yè)內(nèi)部人士對記者坦言，由于各地對于留廠員工的獎勵政策不一樣，企業(yè)往往交給各地工廠實施。“各地政府的要求不太一樣，補貼也不一樣，不可能每個工廠都一視同仁，所以不同崗位、不同工廠之間肯定是有區(qū)別的。”

　　事實上，對于大部分家電企業(yè)來說，2020年的日子都不好過。據(jù)奧維云網(wǎng)(AVC)預(yù)測，去年中國空調(diào)零售量規(guī)模為5120萬臺，同比下降15.1%；零售額1543億元，同比下降22.0%。2021年在行業(yè)整體形勢尚不明朗的情況下，對于節(jié)后員工返崗可能受到的疫情變動影響，有企業(yè)通過紅包獎勵等方式調(diào)動員工的返崗積極性。

　　據(jù)悉，華帝在年初開工當日，將向出勤人員發(fā)放每人100元的開工利是；惠而浦中國在開工儀式當天舉辦全員現(xiàn)金抽獎，并向開工第一天返崗員工發(fā)放200元獎勵。也有企業(yè)已經(jīng)有針對性地做出相關(guān)預(yù)案，確保疫情后安全有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)。博西家電方面告訴21世紀經(jīng)濟報道，該公司已經(jīng)預(yù)先部署了非一線員工居家辦公方案、動態(tài)生產(chǎn)調(diào)整方案等疫情預(yù)案，為疫情形勢變動造成員工無法返崗的情況做好方案準備。